Een zakelijk conflict houdt je wakker? Ik help je binnen weken naar rust en duidelijkheid. Persoonlijke begeleiding door een mediator met 15+ jaar ervaring in het bank- en bedrijfsleven.

Waarom Kiezen voor Mijn Zakelijke Mediation?
Directe aanpak, duurzame resultaten. Ik geloof niet in eindeloze gesprekken zonder resultaat. Mijn mediationtrajecten zijn gericht op concrete oplossingen die voor alle partijen werkbaar zijn.
Mijn Werkwijze:
- Snelle intake: Een conflictsituatie vreet energie en levert slapeloze nachten op. Ik plan snel de eerste afspraken in om z.s.m. tot oplossingen te komen.
- Gestructureerd proces: In een aantal sessies werken we samen aan een duurzame oplossing.
- Praktische oplossingen: Focus op wat écht werkt in jullie bedrijf en situatie.

Voor Welke Zakelijke Conflicten?
Ik begeleid bij diverse zakelijke geschillen:
- Partnerschap-conflicten tussen jullie als ondernemers zelf
- Commerciële geschillen met leveranciers of klanten
- Familiebedrijf-conflicten tussen familieleden en/of aanhang
- Reorganisatie- en verandertrajecten met weerstand binnen of buiten de organisatie

Veelgestelde Vragen over Zakelijke Mediation
Hoe lang duurt een zakelijke mediation? De meeste trajecten zijn binnen 3 tot 6 sessies afgerond, met sessies van 2-3 uur. Afhankelijk van de complexiteit van jullie conflict.
Is mediation juridisch bindend? De gemaakte afspraken kunnen juridisch vastgelegd worden in een vaststellingsovereenkomst, eventueel kunnen deze via een notaris verder bekrachtigd worden.
Wat als mediation niet lukt? In het merendeel van de gevallen bereiken jullie een akkoord. Als het niet lukt, kun je altijd nog andere wegen bewandelen.
Moet iedereen akkoord gaan met mediation? Ja, alle betrokken partijen moeten vrijwillig deelnemen. Dwang werkt niet bij mediation - iedereen moet gemotiveerd zijn om tot een oplossing te komen.
Neem vandaag nog contact op voor zakelijke mediation
Heeft u een zakelijk conflict dat opgelost moet worden? Neem dan nu contact op met me voor professionele zakelijke mediation en conflictoplossing.